Executive Interim- & Projectmanagement

Mensgericht Leiderschap

De essentie van Binden, Boeien & Behouden gaat over Duurzame motivatie, Dynamisch verbinden en Processen en Mensen Samenbrengen; effectief samenwerken om zowel zorgprocessen als zorgmedewerkers toekomstgericht in beweging te brengen én te houden.

Duurzame motivatie - hoge prestaties en oprecht eigenaarschap ontstaan doorgaans niet door:

1. Slimmere IT-systemen
2. Geavanceerde beleidsnota's

Ze ontstaan wel door:

• Échte aansluiting op individueel niveau
• Verbinding op psychologisch en emotioneel niveau
• Psychologische veiligheid als absolute basis

Dynamisch verbinden - processen op gang brengen, op zo’n manier dat mensen die daar deel van uitmaken, zich eigenaar (gaan) voelen. Dit vraagt om drie fundamentele basisvaardigheden:

• Focussen: Gefocust blijven werken is voor iedereen een uitdaging.
• Verbinden: Het slaan van de brug tussen het individu en de organisatie.
• Communiceren: Zorgvuldig communiceren blijkt in de praktijk vaak erg lastig.

Processen en Mensen Samenbrengen

• Synergie: Je trekt het optimaliseren van zorgprocessen en het motiveren van medewerkers niet los van elkaar. Het een kan niet zonder het ander bestaan.
• Eigenaarschap: Door medewerkers vanuit hun specifieke rol de regie te geven, verandert verandering van 'top-down opgelegd' naar 'bottom-up gedragen'.